教研室：物流管理           姓名：刘明

职称：副教授，硕士生导师              职务：无

电子邮箱：mingliu100@126.com        办公电话： 86877690

教育背景

2002年4 月，毕业于沈阳工业大学 ，获管理学 硕士学位

2008年11 月，毕业于南开大学，获管理学博士学位

工作经历

2002年4月-2010年10月 ，管理学院（系），讲师

2010年11 月至今，   管理 学院（系），副教授

讲授课程

本科：物流学，第三方物流 ，人力资源管理，组织行为学，市场营销学

硕士： 组织行为学，人力资源管理，战略管理，项目管理前沿，管理科学前沿

科研方向：工程管理，组织与人力资源管理

代表性学术成果

主要论文：

[1]企业跨国并购文化整合的路径选择:主动适应与修正调试，《科技管理研究》，2009年4月，215-217。

[2] 跨文化管理中的文化分维研究述评，《科技管理研究》，2009年6月，541-543。

3 The Research on China’s REIT and Its Underlying Reason，2008建筑与房地产国际会议论文集(核心)

[4] 建筑业企业人力资源开发对策研究（与朱珊合作），《生产力研究》，2006年6月，160-162。

[5] 企业并购中的文化整合模式及应用研究，《企业经济》，2008年8月，14-16。

[6] 中国企业海外并购应重视“非经济因素”阻力，《对外经贸实务》，2009年10月，74-76。

[7] 文化整合从并购前开始，《经营与管理》，2008年11月，38-39。

[8] 中国企业海外并购现状分析（与刘小华合作），《企业活力》，2008年6月，56-57。

[9]妥善处理中国企业海外并购中的政治因素，《商场现代化》，2008年7月，12。

[10]跨国公司的跨文化管理趋同研究，《经营管理者》，2016年6月，111-113。

著作

1.主编，第三方物流(普通高校经济及管理学科规划教材),铁道出版社，2007,8.

2.副主编，现代物理学导论，化学工业出版社，2005,5.

3.著作（第三位），管理研究与实践的互动关系研究-基于场域与效能的探索，经济管理出版社，2017，11.

科研项目

主持：

1.山东省高等学校人文社会科学研究项目“山东省科技人力资源创新能力评价研究”（J16WF06）；

2.青岛市社会科学规划研究项目“创新驱动背景下的青岛市科技人力资源优化配置研究”（QDSKL1601170)

3.青岛市“双百调研工程”调研课“推进青岛企业“走出去”对策研究（2010-B-02）