为进一步提升学院“十四五”规划编制工作的科学性，按照学校工作部署，管理工程学院开门问策，集思广益，认真开展规划编制的前期调研。8月25日，学院党总支书记梁虹、副书记于利俊、就业辅导员张翔一行3人赴源海项目管理咨询有限公司、碧桂园广东腾越建筑工程有限公司开展调研活动，与用人企业在人才培养、学生就业、社会服务、校企合作等方面进行了深入交流探讨，广泛征求意见。

8月25日上午，调研组一行走访了源海项目管理咨询有限公司。调研座谈会上，梁虹介绍了学院历史沿革、学科建设等方面情况，分析了学院目前发展所面临的困难和挑战，于利俊介绍了学院人才培养、学生就业等方面情况及存在的问题，源海项目管理咨询有限公司唐安银经理介绍了公司概况、主要业务、发展历程等，对我院毕业生在敬业精神、工作态度、专业知识、工作能力等方面都给予了积极评价，并对我院专业建设、学科发展、人才培养等方面存在的问题、亟待解决的难题、未来发展趋势等提出中肯的意见和建议。双方就学院人才培养模式进行了充分调研思考和沟通交流，并对大学生创新能力、沟通能力、实践能力培养及校企合作等方面进行了广泛而深入的探讨。

    下午，调研组来到碧桂园广东腾越建筑工程山东分公司，山东分公司总经理陈满新致欢迎辞，并对我院毕业生在公司的表现给予好评；人力资源部经理贾红光介绍了公司业务发展、人才培养“青苗计划”“嘉木计划”“淬火行动”和今年公司校招计划等；我院2020届毕业生赵建行、徐芬分享了“腾越之星”的成长历程和心得感悟，感恩母校、感谢腾越之情溢于言表。梁虹简要回顾了一年来学校及我院学科专业建设、人才培养方面取得的新进展，对广东腾越公司强劲的发展势头表示赞赏，对我院毕业生短暂的腾越之旅所取得的巨大进步感到欣慰。随后，双方就疫情防控常态化形势下校企合作、人才培养所面临的问题进行了交流和探讨，并对下一步开展更深层次的产学研合作达成共识。在座的广东腾越公司各位领导对我院的人才培养模式及路径提出了许多宝贵的意见和建议。

    通过此次走访调研，进一步掌握了学院人才培养的社会需求，密切了学院与用人企业的联系，为学科专业建设与人才培养创新提供了有益借鉴，对学院精准编制“十四五”发展规划具有积极的指导意义。（撰稿：张翔；审核：梁虹  于利俊）